什么是“正规化”?来消防队看看吧!

日期:2016/12/9 人气:2835
什么是“正规化”?来消防队看看吧!
 
烈火熊熊,黑烟滚滚。12月8日上午,盐城市一化工装置区炼油装置由于工人违规操作,造成液化气泄漏引发火灾!
 
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盐城市消防支队立即调派特勤中队及四个化工集中区的消防队赶往现场处置。消防员到场后全力冷却着火装置,顶着高温和浓烟,在开花水枪、自动摇摆水炮、消防机器人的掩护下深入内部,实施关阀堵漏。
 
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现场指挥部根据灾情变化,综合分析研判,不断发出指令。车载炮、高喷炮、移动炮,梯次向着火区发起总攻!26分钟后,熊熊烈火被成功扑灭。

 
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 12月7日至8日,全省消防部队队伍正规化建设现场会在盐城召开。省消防总队总队长周详,盐城市副市长、公安局局长王巧全,消防总队副总队长丁玉连、参谋长陆军,盐城市政府办副主任张波,公安局副局长姜学儒以及全省消防官兵代表100余人齐聚盐阜大地。
 
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 现场会上,与会代表参观了盐城市消防支队机关正规化建设、亭湖区消防大队北闸中队执勤训练正规化、毓龙路消防中队队伍管理精细化和开发区消防大队管理教育信息化建设现场,观摩了消防模拟训练设施建设和基地化实战演练。

而这场实战演练,更是将参战消防官兵的规范组织、科学指挥、现场行动、高效处置的战斗力展示得淋漓尽致!

 
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战斗力的提升得益于消防部队正规化建设管理的不断加强。

盐城市消防支队政委陈武斌:

在部队管理中秉承“清、严、细、爱、常、稳”六字管理理念,坚持以条令条例为依据,以战斗力提升为标准,以队伍稳定为基础,以精细管理为重点,有效提高部队正规化建设管理水平。

盐城市消防支队支队长俞翔:

按照“严下先严上,党委先带头,机关先过硬”工作思路,紧紧扭住影响和制约队伍管理的主要矛盾和关键环节,推动正规化管理向精准管控、主动参与、制度法治转变。

 

问渠哪得清如许?

为有源头活水来。

全省消防部队正规化建设的新征程将从这里起步。

 

江苏省消防总队总队长周详:

为什么要开展正规化建设:

加强部队正规化建设是更好履行职责使命的内在要求;是破解管理瓶颈的有效途径;是确保队伍安全稳定的重要保障。

怎样加强正规化建设:

全省消防部队要按照公安部消防局关于正规化建设的要求,把规范“四个秩序”(执勤秩序、训练秩序、工作秩序、生活秩序)作为正规化建设的主攻方向和主要抓手,重点发力、持续发力、确保实效。

加强组织领导,开展达标创优,严格督导问责,建立并完善正规化建设长效机制。

 

执勤秩序的正规化体现在规范的值班备勤、战备检查、被装管理、预案管理、力量调派、组织指挥、现场行动和战评总结八大方面。
 
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盐城消防支队还制定了“四条硬性规定”:

日常训练中,干部必须跟班作业;

灭火救援行动中,首车必须有干部遂行;

灭火救援现场,干部要靠前指挥;

较大灾害事故现场,要设立观察哨、设置安全岗。
 
向正规化管理要战斗力,坚持“仗怎么打,兵就怎么练”的原则,面向真火,锻炼精兵。
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 把规范训练准备、训练实施、训练考核贯穿在每天业务训练中。
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 会议制度、接待制度、党委联系点支队、交接班制度……用规范化的制度强化工作管理。
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规范查铺查哨、办公秩序、单身干部管理、饮酒报备和行政车辆管理,让所有的制度落到实处。
 
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部队的生活秩序就体现在内务设置、营区管理、行为举止的方方面面。

有网友说,看那整齐的豆腐块、一扎齐的鞋子,部队简直是强迫症的天堂啊!这…可不是强迫症啊…

消防部队的正规化,正是完成各项防火、灭火工作的坚强保障。
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